Время быстротечно
Буквально на прошлой неделе мы напоминали вам о том, что нужно оповестить сотрудников о возможности перейти на электронные трудовые книжки до конца месяца — забудьте. В связи с коронавирусом, дату отодвинули с 30 июня на 31 декабря, поэтому можно не торопиться. К тому же, Собянин, например, рекомендует еще пару месяцев подержать сотрудников на удаленке, если есть такая возможность.
Всем больничный за счет ФСС!
Как начисляется больничный, если ваш регион не состоит в пилотном проекте? Работодатель оплачивает больничный, а затем ФСС возмещает затраты или учитывает в счет будущих страховых взносов. В пилотном проекте оплата идет сразу из фонда. Изначально планировался постепенный переход к пилотному проекту. Например, Москва должна была присоединить только в 2021. В связи с пандемией многие процессы запустились быстрее. ФСС берет на себя все выплаты по нетрудоспособности. Руководителю нужно просто собрать пакет документов и отправить в ФСС.
Сотруднику нужно принести больничный лист (можно в электронном виде) и заявление на получение пособия. Действия работодателя зависят от количества сотрудников в штате. Если за прошлый год в штате числились 25 сотрудников или больше, то нужно передать в ФСС реестр сведений по форме из приложения 1 к приказу ФСС от 15.06.2012 No 223.
Если сотрудников в штате меньше, то можно передать данные через реестр или лично в фонд в бумажном виде. В этом случае работодатель предоставляет заявление сотрудника, документы, которые подтверждают стаж и заработок подчиненного, а также опись документов по форме.
Работодатель должен уведомлять ФСС о том, что больше не нужно начислять пособие. К примеру, если сотрудница вышла на работу из декретного отпуска. Напомним какие именно пособия выплачивает ФСС:
- - Выплаты по нетрудоспособности;
- - Пособие по беременности и родам;
- - Пособие для женщин, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- - Выплаты при рождении ребенка;
- - Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ИТ-сфера тоже пострадала
Поддержка может дойти и до ИТ-сферы. Мишустин предложил снизить взносы и налог на прибыль для ИП и компаний. Таким образом страховые взносы будут составлять 7,6% вместо 14%, а налог на прибыль с 20% снизится до 3%. Изменение будет бессрочным. Также предполагается отменить НДС с рекламы разработок на иностранных площадках. Разработчики же получат право на специальные субсидии от государства.
Что там с праздниками?
Общественность обеспокоена судьбой новогодних праздников. Было внесено предложение: сократить праздничные дни до 3, чтобы компенсировать простой во время карантина. Прошедшая новость вызвала недовольства граждан, но на самом деле предложение даже не стали рассматривать. Естественно, расставаться с праздниками большинство не захочет, туристический бизнес сможет получить неплохую прибыль в этот период, также если сократить праздники, то нарушится рабочая годовая норма. Так что можно расслабиться и думать о январских каникулах без опасений. Сейчас же рассматривается предложение снова сделать выходным днем 31 декабря.
Работа компании может не зависеть от офиса. Чтобы у вас не было необходимости задумываться о сокращении выходных дней, “АСТЭК” предлагает создать удаленный офис. В него может войти не только бухгалтерия, отдел руководителя, но и отделы продаж, аналитики и центр логистики на базе программ 1С.
Продукты 1С существенно упрощают подготовку и формирование регламентированной отчетности, работу с клиентами, персоналом и поставщиками. Своевременно выходят новые обновления, в которых отражены изменения законодательства и исправлены выявленные пользователями ошибки. Если вы не можете самостоятельно найти решение возникшей проблемы, то обратитесь в поддержку «АСТЭК».
