Работать на больничном - законно? - 1С Облако в Аренду. Официальный партнер 1С через Интернет
1С Облако в Аренду. Официальный партнер 1С через Интернет
Готовое решение для запуска самой быстрой 1С в облаке
8 800 777 88 44
+7 (495) 481-29-65
Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
Заказать звонок
info@astek1c.ru
АРЕНДА 1С
  • Как разобраться в Облаке 1С?
  • Облако 1С
  • Отзывы
  • Тарифы
  • Бухгалтеру
    • 1С: Зарплата и управление персоналом
    • 1С: Бухгалтерия
  • Директору
    • 1С: Управление нашей фирмой
    • 1С: Розница
    • 1С: Управление торговлей
    • 1С: Комплексная автоматизация
Google WORKSPACE (G Suite)
АСТЭК.ОФИС
IaaS
  • Хостинг 1С
  • Аренда сервера 1С
  • Частное облако
ИТС
  • ИТС Тарифы
  • ИТС Медицина
  • ИТС Отраслевой
  • Релизы 1С
  • 1С Отчетность
    • 1С Отчетность
    • Отчетность в ФСС
    • Отчетность в Росстат
    • Отчетность в ФНС
    • Отчетность в Росалкогольрегулирование
  • Проверка контрагентов
    • 1С Контрагент
    • СПАРК Риски
  • Сервисы
    • 1С-UMI
    • 1C:Бизнес-сеть
    • 1С:ОФД
    • 1С:Товары
    • 1С:Финконтроль
    • 1С:Линк
    • 1С:Коннект
    • 1С:Облачный архив
    • 1С:Касса
  • Электронный документооборот
    • 1С-ABBYY Comparator
    • ЭТП Цифровая подпись
    • ЭДО
УСЛУГИ
  • 1С-Битрикс
    • Обновление 1С битрикс
    • Оптимизация сайта
    • Верстка сайта
    • Битрикс 24.CRM
    • Сопровождение сайтов
    • Перенос сайта на Битрикс
    • Разработка сайта на 1С-Битрикс
    • Лицензия 1С-Битрикс
    • Техническая доработка и поддержка сайта на битрикс
    • Битрикс 24
  • Интеграция с 1С
    • Подключение к ЕГАИС
    • ФГИС Меркурий
    • ЕГАИС табак
    • Внедрение ЕГАИС
    • Внедрение CRM
    • Интеграция 1С и Битрикс 24
    • Интеграция интернет-магазинов
  • Обслуживание 1С
    • Обработки 1С
    • Переход на НДС 20%
    • Установка и настройка 1С
    • Доработка 1С
    • Обновление 1С
    • Перенос данных
  • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
    • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
  • Проектное внедрение
    • Переход на с УПП на ЕРП
    • Проектное внедрение
    • Типовое внедрение 1С
    • Стандартное внедрение ERP
  • Техническая поддержка
    • Линия консультаций 1С
    • Ускорение работы 1С
    • Анализ производительности 1с
    • Резервное копирование
О НАС
  • О компании
  • Наши заказчики
  • Сотрудники
  • Отзывы
  • Вакансии
  • Реквизиты
КОНТАКТЫ
БЛОГ
ПРЕЗЕНТАЦИЯ
    1С Облако в Аренду. Официальный партнер 1С через Интернет
    АРЕНДА 1С
    • Как разобраться в Облаке 1С?
    • Облако 1С
    • Отзывы
    • Тарифы
    • Бухгалтеру
      • 1С: Зарплата и управление персоналом
      • 1С: Бухгалтерия
    • Директору
      • 1С: Управление нашей фирмой
      • 1С: Розница
      • 1С: Управление торговлей
      • 1С: Комплексная автоматизация
    Google WORKSPACE (G Suite)
    АСТЭК.ОФИС
    IaaS
    • Хостинг 1С
    • Аренда сервера 1С
    • Частное облако
    ИТС
    • ИТС Тарифы
    • ИТС Медицина
    • ИТС Отраслевой
    • Релизы 1С
    • 1С Отчетность
      • 1С Отчетность
      • Отчетность в ФСС
      • Отчетность в Росстат
      • Отчетность в ФНС
      • Отчетность в Росалкогольрегулирование
    • Проверка контрагентов
      • 1С Контрагент
      • СПАРК Риски
    • Сервисы
      • 1С-UMI
      • 1C:Бизнес-сеть
      • 1С:ОФД
      • 1С:Товары
      • 1С:Финконтроль
      • 1С:Линк
      • 1С:Коннект
      • 1С:Облачный архив
      • 1С:Касса
    • Электронный документооборот
      • 1С-ABBYY Comparator
      • ЭТП Цифровая подпись
      • ЭДО
    УСЛУГИ
    • 1С-Битрикс
      • Обновление 1С битрикс
      • Оптимизация сайта
      • Верстка сайта
      • Битрикс 24.CRM
      • Сопровождение сайтов
      • Перенос сайта на Битрикс
      • Разработка сайта на 1С-Битрикс
      • Лицензия 1С-Битрикс
      • Техническая доработка и поддержка сайта на битрикс
      • Битрикс 24
    • Интеграция с 1С
      • Подключение к ЕГАИС
      • ФГИС Меркурий
      • ЕГАИС табак
      • Внедрение ЕГАИС
      • Внедрение CRM
      • Интеграция 1С и Битрикс 24
      • Интеграция интернет-магазинов
    • Обслуживание 1С
      • Обработки 1С
      • Переход на НДС 20%
      • Установка и настройка 1С
      • Доработка 1С
      • Обновление 1С
      • Перенос данных
    • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
      • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
    • Проектное внедрение
      • Переход на с УПП на ЕРП
      • Проектное внедрение
      • Типовое внедрение 1С
      • Стандартное внедрение ERP
    • Техническая поддержка
      • Линия консультаций 1С
      • Ускорение работы 1С
      • Анализ производительности 1с
      • Резервное копирование
    О НАС
    • О компании
    • Наши заказчики
    • Сотрудники
    • Отзывы
    • Вакансии
    • Реквизиты
    КОНТАКТЫ
    БЛОГ
    ПРЕЗЕНТАЦИЯ
      1С Облако в Аренду. Официальный партнер 1С через Интернет
      0
      Телефоны
      8 800 777 88 44
      +7 (495) 481-29-65
      Заказать звонок
      • Мой кабинет
      • АРЕНДА 1С
        • Назад
        • АРЕНДА 1С
        • Как разобраться в Облаке 1С?
        • Облако 1С
        • Отзывы
        • Тарифы
        • Бухгалтеру
          • Назад
          • Бухгалтеру
          • 1С: Зарплата и управление персоналом
          • 1С: Бухгалтерия
        • Директору
          • Назад
          • Директору
          • 1С: Управление нашей фирмой
          • 1С: Розница
          • 1С: Управление торговлей
          • 1С: Комплексная автоматизация
      • Google WORKSPACE (G Suite)
      • АСТЭК.ОФИС
      • IaaS
        • Назад
        • IaaS
        • Хостинг 1С
        • Аренда сервера 1С
        • Частное облако
      • ИТС
        • Назад
        • ИТС
        • ИТС Тарифы
        • ИТС Медицина
        • ИТС Отраслевой
        • Релизы 1С
        • 1С Отчетность
          • Назад
          • 1С Отчетность
          • 1С Отчетность
          • Отчетность в ФСС
          • Отчетность в Росстат
          • Отчетность в ФНС
          • Отчетность в Росалкогольрегулирование
        • Проверка контрагентов
          • Назад
          • Проверка контрагентов
          • 1С Контрагент
          • СПАРК Риски
        • Сервисы
          • Назад
          • Сервисы
          • 1С-UMI
          • 1C:Бизнес-сеть
          • 1С:ОФД
          • 1С:Товары
          • 1С:Финконтроль
          • 1С:Линк
          • 1С:Коннект
          • 1С:Облачный архив
          • 1С:Касса
        • Электронный документооборот
          • Назад
          • Электронный документооборот
          • 1С-ABBYY Comparator
          • ЭТП Цифровая подпись
          • ЭДО
      • УСЛУГИ
        • Назад
        • УСЛУГИ
        • 1С-Битрикс
          • Назад
          • 1С-Битрикс
          • Обновление 1С битрикс
          • Оптимизация сайта
          • Верстка сайта
          • Битрикс 24.CRM
          • Сопровождение сайтов
          • Перенос сайта на Битрикс
          • Разработка сайта на 1С-Битрикс
          • Лицензия 1С-Битрикс
          • Техническая доработка и поддержка сайта на битрикс
          • Битрикс 24
        • Интеграция с 1С
          • Назад
          • Интеграция с 1С
          • Подключение к ЕГАИС
          • ФГИС Меркурий
          • ЕГАИС табак
          • Внедрение ЕГАИС
          • Внедрение CRM
          • Интеграция 1С и Битрикс 24
          • Интеграция интернет-магазинов
        • Обслуживание 1С
          • Назад
          • Обслуживание 1С
          • Обработки 1С
          • Переход на НДС 20%
          • Установка и настройка 1С
          • Доработка 1С
          • Обновление 1С
          • Перенос данных
        • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
          • Назад
          • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
          • Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
        • Проектное внедрение
          • Назад
          • Проектное внедрение
          • Переход на с УПП на ЕРП
          • Проектное внедрение
          • Типовое внедрение 1С
          • Стандартное внедрение ERP
        • Техническая поддержка
          • Назад
          • Техническая поддержка
          • Линия консультаций 1С
          • Ускорение работы 1С
          • Анализ производительности 1с
          • Резервное копирование
      • О НАС
        • Назад
        • О НАС
        • О компании
        • Наши заказчики
        • Сотрудники
        • Отзывы
        • Вакансии
        • Реквизиты
      • КОНТАКТЫ
      • БЛОГ
      • ПРЕЗЕНТАЦИЯ
      • Корзина0
      • 8 800 777 88 44
        • Назад
        • Телефоны
        • 8 800 777 88 44
        • +7 (495) 481-29-65
        • Заказать звонок
      info@astek1c.ru
      info@astek1c.ru

      Работать на больничном - законно?

      • Главная
      • Блог
      • Облако 1С
      • Работать на больничном - законно?

      Работать на больничном - законно?

      08.10.2020
      // Облако 1С
      Работать на больничном - законно?

      Сейчас актуальна тема больничных. Может ли сотрудник, которого отправили на больничный продолжать работать? Что грозит работодателю, каких ждать сложностей и какие есть варианты?






      Смекалке сотрудников можно только позавидовать. Некоторые, например, не против поработать во время болезни, чтобы получить и пособие, и зарплату. Таких прытких работников нам придется расстроить, поскольку получать и оклад, и пособие не выйдет. Если ваши подчиненные не хотят терять в зарплате, при этом чувствуют, что могут продолжать трудиться, то можно договориться.

      Работа из дома

      В некоторых случаях вы можете разрешить поработать из дома. Составлять дополнительные соглашения не нужно. Человек не берет больничный, а просто работает дома и не заражает коллег и клиентов. В табеле нужно указать, что человек отработал в офисе полный рабочий день.

      В чем сложность? Сложности могут возникнуть только в том случае, если ваш заболевший — бессовестный человек. Например, он может пообещать работать в полную силу, но ничего не делать всю неделю. Зарплата ему, конечно, все равно полагается, он ведь присутствовал по табелю на работе. Обжаловать в суде это не получится. Избежать этой ситуации можно с помощью дополнительной договоренности — сотрудник должен отчитываться каждый день по электронной почте о проделанной работе.

      Еще один момент, который напрягает работодателей при отправке сотрудника домой вместо больничного — травма на рабочем месте. Если с сотрудником что-то случится дома во время работы, то будет считаться, что травма получена на рабочем месте. Если ваш сотрудник должен оставаться дома длительное время, но он хочет продолжать работать, вы можете приказом перевести его на удаленку.

      Забыть о больничном и продолжать работать

      Иногда полученная травма или болезнь не мешают ходить на работу и выполнять свои обязанности. Если это никак не сказывается на производительности, то вы можете допустить человека к работе. Продолжайте ставить в табеле явку, платить ему зарплату, а больничный просто не оформляйте.

      Доплатить

      Рассмотрим другой пример: сотруднику выдали электронный больничный в пятницу, но в понедельник он понял, что ему не так уж и плохо. Электронные больничный уже не отзовешь, но вы были бы рады возвращению своего любимого коллеги. Как в этом случае оплачивать его труд? Предложите доплатить к пособию премию, чтобы получился привычный месячный оклад.

      Проболеть пару дней и вернуться

      Бывают случаи, когда больничный открыли на всю неделю, а лучше стало на второй день. Представим, что сотрудник не закрыл больничный, но пришел на работу и просит пособие только за дни, что был дома. Соответственно остальное время нужно оформлять как рабочие. Получите от заболевшего заявление, что он просит оплатить несколько дней как рабочие. Если сотрудник решит пойти войной и требовать оплату всех дней, то покажите это заявление в суде.

      При оформлении больничного необходимо указывать только дни, в которые сотрудник находился дома. Пояснение бухгалтер приложит к расчетному счету. Сложности могут возникнуть, если ваш подчиненный проболел больше трех дней. Первые три дня оплачивает сам работодатель, затем подключается ФСС. Чтобы не возникло проблем с фондом, вам нужно в больничном листе указать первые три дня, когда сотрудник болел из дома. Если все правильно оформите, то до разбирательств не дойдет

      Договаривайтесь с теми, кому доверяете

      Все эти четыре способа рискованны, если ваш сотрудник окажется недобросовестным человеком. Вам придется разбираться с ФСС и с жалобами, которые вы не сможете обжаловать, потому что суд выберет сторону вашего подчиненного. Если вы решили договориться, то делайте это только с теми, кому доверяете.

      Конечно, закон не всегда будет работать против вас. Бывают ситуации, когда работник ходит на работу, а затем приносит закрытый больничный лист. По его логике вы должны выплатить и зарплату, и больничный. Но поскольку больничный не был предоставлен вовремя, по табелю человек присутствовал на работе, а еще у вас есть свидетели, выплату он не получит.

      В случае электронного больничного еще проще. Если сотрудник продолжает ходить на работу и не сообщает код больничного, то это его выбор. Руководитель здесь будет сразу оправдан.

      Законодательство не предусматривает работу во время больничного. Работник не может получать и пособие, и зарплату. Вызвать насильно на работу вы тоже не в праве. Если же ваш коллега решит вернуться на работу во время болезни и это никак не угрожает другими людям, вы можете с ним договориться. Проблем не возникнет, если работник из числа надежных людей и не попытается обмануть вас и систему.

      Работодатель в праве отказать своему подчинённому, если посчитает, что ему лучше полежать дома, поскольку болезнь может вызвать осложнения. Если же ничего серьезного в заболевании нет, то отправьте человека на удаленку, не оформляйте больничный или выпишите премию в счет зарплаты. Также сотрудник может выйти на работу, проболев только часть больничного.

      Напоминаем, что в ближайшее время работодатель должен отправить 30% штата на удаленку в связи с угрозой распространения коронавируса. Внимательно относитесь к своему здоровью и здоровью ваших коллег. Заболевших лучше сразу переводить на удаленку. Подробнее о новом указе мэра Москвы можно прочитать здесь.


      Теги
      больничный удаленка ФСС
      • Prev
      • Next
      Это интересно
      • Вторничные новости: о здоровье и дороге
        Вторничные новости: о здоровье и дороге
        3 Ноября 2020
      • Безопасность на рабочем месте надомников и улаленщиков
        Безопасность на рабочем месте надомников и улаленщиков
        29 Октября 2020
      • Вторничные новости: коронавирусные меры
        Вторничные новости: коронавирусные меры
        27 Октября 2020
      • Вторничные новости: технологичный выпуск
        Вторничные новости: технологичный выпуск
        20 Октября 2020
      • Ставка НДС в 2021 году
        Ставка НДС в 2021 году
        16 Октября 2020
      • 1С: Кабинет сотрудника
        1С: Кабинет сотрудника
        15 Октября 2020
      • Вторничные новости: информация для руководителей
        Вторничные новости: информация для руководителей
        13 Октября 2020
      • Срочно! Новые обязанности работодателей Москвы
        Срочно! Новые обязанности работодателей Москвы
        7 Октября 2020
      • Вторничные новости: коронавирус и не только
        Вторничные новости: коронавирус и не только
        6 Октября 2020
      • 5 способов перевести пособие без карты МИР
        5 способов перевести пособие без карты МИР
        5 Октября 2020
      • Вторничные новости: вести октября
        Вторничные новости: вести октября
        29 Сентября 2020
      • Вторничные новости: выходные, деньги и архив
        Вторничные новости: выходные, деньги и архив
        22 Сентября 2020
      • Вторничные новости:  новые меры для иностранцев, проверки и стимулирующие
        Вторничные новости: новые меры для иностранцев, проверки и стимулирующие
        15 Сентября 2020
      • Вторничные новости: изменения в ТК РФ
        Вторничные новости: изменения в ТК РФ
        8 Сентября 2020
      • 7 признаков фирм-однодневок и 3 программы для их разоблачения
        7 признаков фирм-однодневок и 3 программы для их разоблачения
        7 Сентября 2020
      • Законы сентября
        Законы сентября
        3 Сентября 2020
      • Вторничные новости: что нужно знать о 1 сентября
        Вторничные новости: что нужно знать о 1 сентября
        1 Сентября 2020
      • Вторничные новости: новые выплаты и отмена старых бумажек
        Вторничные новости: новые выплаты и отмена старых бумажек
        25 Августа 2020
      • Все ли у вас в порядке с электронными трудовыми книжками
        Все ли у вас в порядке с электронными трудовыми книжками
        24 Августа 2020
      • “Без паники! Это учения!” - подготовка на случай второй волны
        “Без паники! Это учения!” - подготовка на случай второй волны
        24 Августа 2020

      В настройках компонента не выбран ни один тип комментариев


      Назад к списку
      • Обучение
      Категории
      • Инструкции9
      • Облако 1С84
      Как выбрать партнера 1С?
      Высокое качество
      Высокое качество Мы используем систему менеджмента качества стандарта ISO 9001:2015, которая позволяет предоставлять клиентам наилучший сервис
      Сервис
      Сервис Специалисты службы поддержки готовы ответить на любой вопрос
      Подписывайтесь на новости и акции:
      Компания
      О компании
      Наши заказчики
      Сотрудники
      Отзывы
      Вакансии
      Реквизиты
      АРЕНДА 1С
      Google WORKSPACE (G Suite)
      АСТЭК.ОФИС
      IaaS
      ИТС
      УСЛУГИ
      О НАС
      КОНТАКТЫ
      БЛОГ
      ПРЕЗЕНТАЦИЯ
      Услуги
      1С-Битрикс
      Интеграция с 1С
      Обслуживание 1С
      Переход с ЗУП 2.5 на 3.1
      Проектное внедрение
      Техническая поддержка
      ИТС Тарифы
      ИТС
      1С Отчетность
      Услуги
      Релизы 1С
      ИТС отраслевой
      Наши контакты

      8 800 777 88 44
      +7 (495) 481-29-65
      Пн. – Пт.: с 9:00 до 18:00
      info@astek1c.ru
      info@astek1c.ru
      © 2025 Все права защищены.
      0

      Корзина

      Ваша корзина пуста

      Исправить это просто: выберите в каталоге интересующий товар и нажмите кнопку «В корзину»
      В каталог