У нас тоже есть права
Готовится список поправок для трудового кодекса по отношению к удаленным сотрудникам. Первое чтение может пройти уже через месяц. Основные сложности, с которыми столкнулись удаленщики — ненормированный рабочий день. Некоторые работодатели считают, что звонить в любое время и продолжать раздавать задания, даже если рабочий день закончился — это нормально. В связи с чем, трудовой кодекс закрепит норму рабочего времени. Все рабочие вопросы, согласно новым поправкам, будут решаться, как и с офисным сотрудниками. Например, уволить удаленщика можно только по тем же причинам, которые действуют для офисных коллег. Ждем, когда депутаты представят полный список изменений.
Работайте-работайте
Нахождение иностранных работников в России продлили до 15 сентября. Иностранные граждане без визы могут продлить патент в период с 16 июня по 15 сентября без штрафов. Также работодатели, которые получили разрешение на привлечение к работе иностранных граждан, могут продлить разрешение до 15 сентября. С сегодняшнего дня (16 июня) до 15 сентября временно приостанавливаются сроки действия виз, разрешений на проживание, патентов, удостоверений беженцев, видов на жительство и миграционных карт. Такие меры приняты, чтобы поддержать граждан без гражданства в период коронавируса (указ президента от 15.06.2020 No 392).
Роспотребнадзор наблюдает
Несмотря на то, что в Москве подавляющее большинство жителей смело ходит без масок, а некоторые даже тайком сидят на лавочках, расслабляться еще рано. С 16 июня начинают работать летние веранды, поэтому Роспотребнадзор настоятельно предупреждает предпринимателей, что за нарушение требований к организации рабочего процесса, можно получить миллионный штраф. Напомним основные пункты обязательные для соблюдения:
- Ношение масок и перчаток
- Соблюдение дистанции для посетителей и по возможности для персонала
- Измерение температуры сотрудников
- Обработка рук антисептиком
- Организация посменной работы, чтобы сократить личные контакты
- Обработка помещения
- Запрещается есть на рабочем месте
Кроме штрафа от 200 тысяч до 1 миллиона рублей, возможно отстранение от деятельности до 90 суток. Не расстраивайте Роспотребнадзор и все будет хорошо.
Рассчитываем по-другому с 19 июня
С 19 июня изменится алгоритм расчета больничных, декретных и детских пособий в связи с изменением подсчета средней заработной платы. Владимир Путин одобрил закон об обязательном страховании на случай нетрудоспособности, включая материнство. В законе закрепили решение для подсчета среднего заработка для сотрудника, который получал заработную плату ниже МРОТ или не работал вовсе. Раньше в этой ситуации заработок приравнивали к минималке. Теперь среднюю ЗП будут приравнивать к МРОТ с учетом районных коэффициентов. Изменения статьи 14 закона No 255-ФЗ вступает в силу с 19 июня 2020 года.
Производить все расчеты можно в 1С:Бухгалтерия. Программа учитывает изменения в законодательстве, помогает с заполнением и соблюдением сроков. Команда “АСТЭК” познакомит вас подробно с работой сервиса, настроит и подключит в удаленном режиме. Приобретая 1С:Бухгалтерию в облаке, вы защищаете данные от вирусов, хакерских атак и внешних факторов (поломка компьютера, пожар, затопление). Работать можно на самом простом устройстве с подключением к интернету.
Продукты 1С существенно упрощают подготовку и формирование регламентированной отчетности, работу с клиентами, персоналом и поставщиками. Своевременно выходят новые обновления, в которых отражены изменения законодательства и исправлены выявленные пользователями ошибки. Если вы не можете самостоятельно найти решение возникшей проблемы, то обратитесь в поддержку «АСТЭК».
