Как оформить иностранца на удаленную работу?
Оформить иностранного сотрудника удаленно можно только по договору (письмо от 7 августа 2015 года N 17-3/В-410, ТК РФ). Дело в том, что работодатель должен обеспечить безопасность на рабочем месте. Сделать это, когда человек находится в другой стране, невозможно. При этом НДФЛ не будет вычитаться из заработной платы, поскольку подчиненный не является гражданином РФ (4 ч., с. 7 Федерального закона N 212-ФЗ). Никаких пенсионных и страховых взносов не предусматривается, поэтому отпуск и компенсации не предоставляются. По договоренности сотрудник может взять несколько дней за свой счет.
Для оформления договора понадобится паспорт и банковские реквизиты. Договор должен предусматривать безналичный расчет. Оплата производиться в обговоренной валюте. При совершении перевода, если заработная плата сотрудника больше 200 000 рублей, потребуется копия договора о возмездном оказании услуг. Проводить операции необходимо через банк, который занимается контрактом.
Составление договора в 1С
Составить типовой договор можно в «1С: Зарплата и управление персоналом». Для этого зайдите в карточку сотрудника. Здесь нужно не забыть указать гражданство и статус, а также заполнить все соответствующие поля. СНИЛС, военное свидетельство не понадобятся для заполнения. После того, как карточка сформирована. Нажмите «Печать» и выберите «Трудовой договор при дистанционной работе».
В трудовом договоре можно проставить, что должен сотрудник приобрести за свой счет, к примеру, электронную подпись и лицензионное программное обеспечение. Помимо обязанностей со стороны работника, работодатель не должен забывать о своих.
