Поиск

Поговорим о безопасности на рабочем месте. Работодатели уходят на удаленку. Для кого-то это временная мера, а кто-то видит в этом возможность для развития бизнеса. Надомники и удаленщики защищены трудовым договором, им необходим регламент и техника безопасности. Несчастные случаи иногда происходят дома, а если это случилось в рабочее время, то, возможно, это травма на производстве. Сегодня мы расскажем, как обезопасить себя и сотрудника от травматизма, а также что делать, если это произошло. ...

Сейчас актуальна тема больничных. Может ли сотрудник, которого отправили на больничный продолжать работать? Что грозит работодателю, каких ждать сложностей и какие есть варианты? Смекалке сотрудников можно только позавидовать. Некоторые, например, не против поработать во время болезни, чтобы получить и пособие, и зарплату. Таких прытких работников нам придется расстроить, поскольку получать и оклад, и пособие не выйдет. Если ваши подчиненные не хотят терять в зарплате, при этом чувствуют, что...

... сотрудников потребовать моральную компенсацию от работодателя, а также о спорной поправке о возрасте и состоянии здоровья будущего сотрудника. Удаленка В трудовом кодексе закрепят понятие “удаленный режим работы”. Добавилось важное уточнения для экстренного перевода — работодатели ...

Вторую волну ожидают в середине сентября. Точного прогноза пока нет, поэтому паниковать не стоит, но подготовиться советуем. Если день-Х наступит, то нужно не допустить паники, которая случилась в апреле, поэтому мы решили напомнить о необходимых мерах. Привести в порядок документы Во время карантина вам понадобятся документы о переводе на удаленку. Первый документ — это заявление. Подготовьте шаблон заранее, чтобы сотрудники оперативно его подписали. Второй документ — это допсоглашение. Без...

... Использование электронной подписи безопасно. Она выдается конкретному человеку. При смене данных (паспорт, должность) выдается новая подпись. Удаленка стала для многих компаний чем-то новым и сложным. Правильно составленные документы помогут вам избежать конфликтных ситуаций. Узаконьте ...

Двадцать семь регионов уже готовы к тому, чтобы снять ограничения. Стали появляться новости, которые касаются пандемии только косвенно или не имеют к ней отношения вовсе — хороший знак. Что с алиментами? С 1 июня появится маркировка, чтобы отделить неприкосновенные доходы, от основных. Взыскать задолженность нельзя с алиментов, маткапитала, пособий на детей и другой матпомощи. Изначально такие поступления было сложно выделить из остальных средств, поэтому при взыскании просто учитывалась общая...

Некоторые работодатели уже перевели сотрудников на удаленку из-за карантина, но есть и сомневающиеся. Совещания, обсуждения с коллегами - как эффективно работать без личных встреч? Даже наедине с компьютером вы можете оставаться на связи и продолжать работать в прежнем режиме с 1С-Коннект и компанией “АСТЭК”. Что такое 1С-Коннект? Это программа, которая позволяет обмениваться с коллегами сообщениями лично, в пределах отдела, а также в глобальном чате компании. Установка возможна не только на...

Мы бы хотели писать что-нибудь не про коронавирус, но, к сожалению, остальные новости теряются на фоне пандемии. Расскажите, как вы себя чувствуете и что потрясло вас больше всего за прошедшую неделю, а мы пока поделимся главными новостями на наш взгляд. Это вирус - расходимся! В Москве запретили мероприятия численностью больше 50 человек. Закрывают театры, кинотеатры, выставки и отменяют спортивные мероприятия. Детские сады и школы перешли на свободное посещение. Четыре ВУЗа Москвы работают...

Нанимать на работу иностранцев бывает необходимо. Например, если вы реализуете товары не только в России, но и за рубежом. Ваш сотрудник сможет быстрее наладить контакт с покупателем, если сам является носителем языка и культуры. С ситуацией найма на территории работодателя все понятно, но что делать с удаленкой? На самом деле это не сложнее, чем нанять сотрудника на аутсорсе из России. Как оформить иностранца на удаленную работу? Оформить иностранного сотрудника удаленно можно только по договору...