Облако 1С
Пользователей ЭДО часто пугает роуминг. Возможно ли общаться с пользователями других операторов? Конечно, возможно. Для этого не нужно совершать огромное количество операций, которые не связаны друг с другом. Даже сама настройка роуминга понадобится только в отдельных случаях.
Электронный документооборот избавляет от бумажной волокиты, что позитивно влияет не только на экологию, но и ведение бизнеса в целом. Все операции можно произвести в программе и отправить в надлежащею инстанцию. В этой статье мы постарались ответить на самые популярные вопросы пользователей относительно ЭДО.
Изменения 1 марта уступают по значимости и количеству 1 января, но о некоторых мы решили рассказать.
Независимо от причины увольнения работодатель должен выдать сотруднику пакет документов. Список немного изменился в 2020 г., поэтому разберем, что именно нужно отдать и где это найти в 1С.
Работодатель платит страховые взносы за сотрудников. Деньги из фонда идут на оплату периода нетрудоспособности. Если регион подключен к прямым выплатам, то декретные и больничный выплачиваются минуя работодателя. В остальных случаях компания платит всю сумму самостоятельно, а затем компенсирует затраты из фонда или убеждает ФСС перечислить нужную сумму. Изначально к проекту были подключены только регионы удаленные от центра, но география со временем расширяется. Так в 2021 году с 1 января страховые взносы будут идти напрямую для жителей Москвы.
Программа материнского капитала, которая действует с 2007 и неоднократно продлевалась, но должна была прекратить свое существование в 2021 году. К сожалению, улучшить демографическое положение, по-прежнему не удалось, поэтому было принято решение не только продлить программу, но и изменить ее условия.
Светлана заходит в кабинет с больничным листом. Скоро она станет мамой. Безусловно – это радостное событие, но что делать работодателю? Конечно поздравить, а также не забыть о всех надлежащих пособиях.
Организация, отправляя сотрудника в командировку, оплачивает суточные, компенсирует расходы на дорогу и проживание. Работник сохраняет за собой рабочее место и среднюю заработную плату. Командировочные не являются оплатой труда – это дополнительные поступления, но в некоторых случаях с них нужно удержать НДФЛ.
В бизнесе возможны уступки. Иногда приходится продавать или оказывать услуги в долг. К сожалению, не всегда сумма может быть возвращена. В случае дебиторской задолженности, которую не получается взыскать, необходимо создать резерв по сомнительным долгам.
За каждый отработанный год сотруднику предоставляется право на отдых минимум 28 дней. Обязательно формируется график отпусков, по которому работники выбирают путевки, а работодатель рассчитывает отпускные. Полученная сумма направляется в резерв отпусков.
ПБУ – это установленные министерством финансов правила бухгалтерского учета. Они обязательны для коммерческих и государственных организаций, ИП и филиалов. ПБУ частично модернизируются – вносятся уточнения и дополнения. В 2020 г. в силу вступили изменения для положений: 18/02, 16/02, 13/2000. Мы хотим уделить внимание обновлению учета 18/02, поскольку от него зависит сдача отчетности и он больше всего пугает бухгалтеров.
С 1 января 2020 г. начался переход на электронные книжки. Вступление в мир виртуальных данных добровольное. Ели бумажная версия для сотрудника роднее и привычнее, то он вправе отказаться от электронной. Предварительно до 30 июня 2020 г. работодатель должен в письменной форме оповестить своих подчиненных о переходе. Отказ или согласие предоставляются в ответном заявлении. Прежде чем принимать решение, нужно разобраться в преимуществах.
2020 год принес изменения по страховым выплатам для некоторых видов бизнеса. Владельцев ИТ-компаний нововведения не коснулись. Законопроект № 1155134-6 НК РФ дает им право до 2023 г. на пониженную ставку – 14%. Использовать тариф могут только те представители, которые соблюдают условия.
Прием на работу иностранных граждан вызывает опасения у работодателей. На самом деле в этом нет ничего противозаконного. Если кандидат на должность вам симпатичен, то помимо профессиональных качеств просто нужно убедиться, что у него все в порядке с документами, подготовить договор и настроить систему учета.
Нанимать на работу иностранцев бывает необходимо. Например, если вы реализуете товары не только в России, но и за рубежом. Ваш сотрудник сможет быстрее наладить контакт с покупателем, если сам является носителем языка и культуры. С ситуацией найма на территории работодателя все понятно, но что делать с удаленкой? На самом деле это не сложнее, чем нанять сотрудника на аутсорсе из России.
Бизнес может принадлежать нескольким владельцам. Соответственно каждому из них принадлежит часть чистой прибыли компании. Задача бухгалтера провести все платежи вовремя.
Благодарность за работу или приятный сюрприз в честь праздника сотрудники могут получить в качестве премии или памятного подарка. С выплат сотрудникам, кроме компенсаций ФСС, удерживается НДФЛ, но относится ли это к подаркам?
С заморозкой счетов в 2019 году столкнулись частные лица и предприниматели. В 2020 контроль станет еще строже. С блокировкой невозможно провести финансовые операции, только узнать баланс.
Страховые взносы для индивидуальных предпринимателей тоже обязательная плата. Даже если прибыли в этом году не было. Благодаря страховке ИП может в будущем рассчитывать на пенсию. Политика выплат из года в год практически не меняется, кроме суммы выплат из-за неизбежной инфляции и индексации.
С 2020 г. стало больше товаров, которые попадают под обязательную маркировку. К 2024 планируется охватить все продукты массового потребления. Отношение к нововведению у всех разное. Маркировка позволяет узнать о качестве товара, составе, с ее помощью сократится число подделок и нелегальных поставок. Но сами этапы нововведения некоторых пугают. Нужно не только промаркировать товары, но обзавестись сканером, перейти с ЕНВД на УСН, а еще предварительно зарегистрироваться. Кому предстоит первым пройти все круги маркировки?
